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　　懷著敬畏的心情，我數了一下日子，離元旦還有7天，又一個年份將離我們遠去。我在朋友圈發了一條信息，在2013年剩下的日子里，我們還可以做點什麼？思考人生、找個女朋友、大吃一頓、寄送房屋出租祝福明信片、抽自己一巴掌、繼續努力工作……有一個朋友的回覆出乎我的意料：在最後的時間里拿下沒休的帶薪年休假。
　　一般而言，用帶薪年休假拼年中的長假是白領們的主流。但是，也有些工作狂、糊塗蛋，一年忙到頭了，才想起自己的帶薪年休假還沒來得及休完。由於帶薪年休假跨年就清零，白領們要怎麼破？在天烤肉河區從事IT工作的小呂就一臉正經地告訴記者：“浪費帶薪年休假，就是浪費公司對你的關愛，不厚道！”
　　■新快報記msata者 程貴三
　　實習生甘韻儀
　　激動
　　狠融資命加班誓要休假
　　為勇敢地拿下帶薪年休假，小呂連續5天加化療副作用班到凌晨，還在辦公桌上貼出宣言：好漢一年當牛馬，年末勢要請到假。
　　作為公司的軟件工程師，小呂常把“程序猿的悲哀”掛在嘴邊，為API生，為框架死，為Debug奮鬥一輩子，吃符號的虧，上大小寫的當，最後死在需求上。
　　忙碌的生活讓小呂倍感勞累，今年的帶薪年休假還有6天，有假不休對於他來說是一種嚴重的浪費，加之最近和女朋友鬧彆扭了，年末請假就來得更加緊急。
　　今年“十一”，小呂曾答應和女朋友去雲南旅游，順道回去女孩家見家長。利用帶薪年休假，補回這趟旅程，不僅可以彌補女朋友，還可以放鬆自我，如此一舉兩得的機會怎容錯過！
　　“老闆被我激動的心情打動了，肯放我這個人才休假了。”拿到假期的小呂正如他所言，倍感幸福。
　　溫和
　　領導發話懶得開口
　　陳小姐在番禺從事會計工作，今年有5天帶薪年休假，年末了，假期還剩1天，姐妹們說要在元旦去泡溫泉，元旦前一天早上出發，如此誘惑的快樂時光讓陳小姐心動不已，恰好最近公司業績提升，上司心情不錯，可不可以爭取一下？陳小姐暗自祈禱。
　　病假難逃boss法眼，事假或許還可以碰一下運氣，為此陳小姐準備了多個理由，準備上演一場曉之以情、動之以理的戲碼，在不留下壞印象的前提下見機行事，不行就算了。
　　怎料剛開口上司就告訴她已經決定元旦前一天辦年會，開完會領導還要大家一起吃頓飯，誰都不許請假。無奈，下文只可直接Delete掉。陳小姐笑笑說：“本來就不是非請不可，現在安心工作得了。”
　　無所謂
　　愛休不休折現為上
　　面對假期的誘惑，今年38歲的瑞姨就顯得格外的淡定，因為對她來說，你休或不休假，工作還是會在那裡，一年中不缺休息的時候，帶薪年休假還不如拿來折現。
　　按照規定，對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬，這也是瑞姨“愛休不休”的重磅級原因之一。
　　對於不再年輕的白領，特別是管理層，處理工作和生活的關係已經游刃有餘，加上時間確實比年輕的員工更加自由一點，自是對休假沒有那麼斤斤計較。
　　年末請假金守則
　　這應該有工薪一族歷史以來最悠久的問題，記者搜索了不少網友的經驗之談，可謂各顯神通，各種挑戰口才能力和臉皮厚度，但是久經沙場的老闆往往是不容易忽悠的。年末要請帶薪年休假，找理由騙過去？還不如來點實在的。
　　守則一：厚積薄發，平時工作表現好，請假時才能有底氣。
　　守則二：提前完成任務，讓老闆相信你，即使放假也不耽誤工作。
　　守則三：慎重請假，切忌先斬後奏。
　　知多 D
　　A：符合什麼條件可享受帶薪年休假？機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
　　B：法定帶薪年休假多少天？
　　累積工作時間1年以上10年以下，5天；10年以上20年以下，10天；超過20年，15天，這是下限，有些單位會有所提升。
　　C：該休未休的帶薪年休假，怎麼補償？
　　按照日工資收入的300%支付帶薪年休假工資。　　（原標題：年關到了 帶薪假沒休完怎麼辦？）